HR-специалисты исследуют новые методы удержания персонала

HR-специалисты исследуют нοвые метοды удержания персοнала

Современные способы сбора и анализа данных позволяют не только повысить производительность труда, но и избежать массовых увольнений, сократить текучку молодых кадров и предотвратить уход ценных сотрудников, пишет The Wall Street Journal. Сейчас кадровики собирают и анализируют не только сведения о зарплате, но также интересуются настроениями сотрудников, уровнем их удовлетворенности условиями и оплатой труда, оценивают возможности для карьерного роста и другие факторы. К тому же, они уже не довольствуются простым сравнительным анализом конкурентов. Современные методы позволяют спрогнозировать, какие действия будут наиболее эффективно удерживать сотрудников в конкретной компании.

К примеру, один из клиентов консалтинговой компании Mercer, крупный банк, столкнулся с большой текучкой кадров. Об этом рассказал СМИ Хейг Нэлбентьян, старший партнер компании. В банке регулярно росли зарплаты, но проблема не решалась. Анализ данных выявил настоящую причину массовых увольнений: неудовлетворенность условиями работы. Были приняты более эффективные меры по удержанию сотрудников, после чего ситуация нормализовалась.